Náhradní plnění

Vážení obchodní partneři,
rádi bychom vás informovali o změně zákona č. 435/2004 Sb. v §81 s účinností od 1.1.2012, kdy dochází ke změně způsobu poskytování náhradního plnění. Ze změny uvedeného paragrafu vyplývá, že od ledna 2012 může každý zaměstnavatel zaměstnávající nad 50% OZP fakturovat v rámci náhradního plnění pouze 36ti násobek průměrné mzdy za jednoho znevýhodněného zaměstnance v pracovním poměru, tj. pouze 854 136,00 Kč. Na základě novelizace již firmy zaměstnávající OZP nebudou moci poskytovat náhradní plnění v neomezené míře.

Vzhledem k předem vymezeným možnostem poskytování náhradního plnění Vás žádáme, abyste nám do 7. 2. 2012 sdělili, zda máte v roce 2012 zájem o náhradní plnění či nikoliv. V případě požadavku náhradního plnění bude mezi námi uzavřena rezervační smlouva, ve které bude specifikována hodnota náhradního plnění pro rok 2012. Vzhledem ke změnám výše jmenovaného zákona nebude možné fakturám přiznávat status náhradního plnění zpětně.

S pozdravem

Ing. Marek Neumann
Výkonný ředitel

V Hulíně, dne 31.1.2012